• открытие новых магазинов, филиалов или производственных линий;
• срочные задачи, такие как досрочная сдача проектов;
• временное расширение производства или создание дополнительного подразделения (например, для уборки или клининга);
• решение проблем с сезонными нагрузками или повышенным спросом.

Аутсорсинг персонала позволяет оптимизировать расходы, так как клиенты экономят на содержании штата сотрудников. Аутсорсинговая компания предоставляет услуги, связанные с расчетом зарплаты, учетом налогов и отчислений в негосударственные фонды, что позволяет снизить нагрузку на кадровый отдел. Также аутсорсинговая компания берет на себя издержки по предоставлению сотрудникам отпусков и больничных.

Аутсорсинг является более выгодным вариантом по сравнению с рекрутингом, который включает в себя оплату менеджеров кадровой службы и услуг поиска сотрудников. Расходы на абонентское обслуживание при аутсорсинге значительно ниже, что делает его привлекательным для компаний всех уровней.

Благодаря аутсорсингу, компании могут оставить в своем штате только самых производительных и узкоспециализированных сотрудников, которые могут максимально эффективно выполнить свои задачи и приносить максимальную прибыль предприятию.

Мы уточняем ваши потребности и предоставляем на работу только тех сотрудников, с которыми мы уже работали и убедились в их практических навыках и личных качествах. Гарантируем, что они готовы к началу работы без необходимости обучения и адаптации.

Перед выходом на рабочее место потенциальные сотрудники проходят обучение и инструктаж по технике безопасности в соответствии со спецификой работы. Только после успешного прохождения этих этапов кандидаты отправляются на место работы.

Перед использованием аутсорсинга и аутстаффинга необходимо тщательно выбрать надежного делового партнера с хорошей репутацией, который предоставляет все обещанные услуги и строго следует своим обязательствам.

Определение количества работников, продолжительности их работы, управления ими и стоимости услуг должно быть заранее согласовано и закреплено в официальном договоре с аутсорсинговой компанией. Если вы арендуете или арендуете персонал, обе стороны должны предварительно обсудить все важные условия. Это поможет избежать возможных финансовых разногласий.

Для того, чтобы заказать услугу предоставления персонала на аутсорсинг или аутстаффинг, вы можете связаться с нашей компанией через телефон или сайт, заполнив форму заявки. В заявке вам нужно указать, какие специалисты вам необходимы, сколько их нужно, с какого числа и на какой срок они будут работать, а также указать, нужен ли вам сезонный или постоянный труд.

Чем подробнее вы опишете свои требования, тем точнее мы сможем подобрать для вас нужных специалистов. Мы также можем рассмотреть ваш ориентировочный бюджет и предложить вам уникальное коммерческое предложение с подробным расчетом.

В дальнейшем, ваш персональный менеджер свяжется с вами, чтобы уточнить все детали заказа, включая стаж работников и расстояние до объекта. После этого мы обсуждаем условия оплаты (чаще всего через расчетный счет) и заключаем контракт на предоставление персонала на аутсорсинг.

Для того, чтобы заказать услугу предоставления персонала на аутсорсинг или аутстаффинг, вы можете связаться с нашей компанией через телефон или сайт, заполнив форму заявки. В заявке вам нужно указать, какие специалисты вам необходимы, сколько их нужно, с какого числа и на какой срок они будут работать, а также указать, нужен ли вам сезонный или постоянный труд.

Чем подробнее вы опишете свои требования, тем точнее мы сможем подобрать для вас нужных специалистов. Мы также можем рассмотреть ваш ориентировочный бюджет и предложить вам уникальное коммерческое предложение с подробным расчетом.

В дальнейшем, ваш персональный менеджер свяжется с вами, чтобы уточнить все детали заказа, включая стаж работников и расстояние до объекта. После этого мы обсуждаем условия оплаты (чаще всего через расчетный счет) и заключаем контракт на предоставление персонала на аутсорсинг.