Описание
Обязанности
Обязанности упаковщика в зависимости от вида работы могут различаться: ручная, полуавтоматическая и автоматическая упаковка требуют разных знаний и навыков персонала.
При ручной упаковке работник должен упаковывать штучную продукцию в оберточный материал, фасовать готовую продукцию или полуфабрикаты в упаковки, вручную укладывать товар в упаковку из картона, пластика, металла или дерева, заготавливать оберточный материал (фольгу, бумагу, шпагат и т.д.), нарезать упаковочный материал по шаблону, собирать коробки, устанавливать в них разделители и укладывать изоляционные материалы для упаковки хрупких предметов.
В зависимости от вида и состояния товара, спектр обязанностей упаковщика может быть расширен. Работа с жидкой или сыпучей продукцией требует особой специфики.
Мы предоставляем работников, готовых пройти обучение и освоить необходимые навыки ручной упаковки и работы с оборудованием. Чтобы начать работу, достаточно провести обучение и короткий инструктаж по технике безопасности.
Когда такие услуги востребованы
Бизнес-владельцы и руководители используют услугиаутсорсинга упаковщиков в следующих случаях:
- при необходимости упаковки товаров на предприятиях, производящих продукцию;
- на складах;
- в торговых организациях;
- в логистических и транспортных компаниях. Аренда рабочей силы упаковщиков позволяет легко увеличивать численность персонала в периоды сезонной активности продаж или при резком увеличении объемов производства.
Преимущества
Преимущества аутсорсинга услуг упаковщиков это возможность аренды работниковкак на длительный срок, так и для решения конкретных задач.
Это дает возможность владельцам бизнеса гибко регулировать количество упаковщиков в зависимости от загрузки, а также экономить на налогах и выплатах, связанных с трудоустройством, так как арендованные работники входят в штат агентства.
Аренда упаковщиков помогает оптимизировать затраты на организацию работы производственного, торгового предприятия или склада.
Выгода сотрудничества с S2B-Group
Доверьте нам подбор упаковщиков для вашего предприятия или склада, и мы предоставим следующие преимущества:
- Мы оказываемуслуги аутсорсинга как юридическим, так и физическим лицам.
- Мы быстро найдем любое количество необходимых упаковщиков для вашего проекта.
- Мы предлагаем различные варианты оплаты, включая почасовую и сдельную, а также наличный или безналичный расчет.
- Мы предлагаем выгодные условия долгосрочного сотрудничества.
Сотрудничество с нашей компанией позволит вам сократить расходы на поиск упаковщиков. Наш персональный менеджер рассчитает нужноеколичество сотрудников для решения вашей
задачи в срок. Мы быстро найдем замену для упаковщика, если он по каким-либо причинам не сможет явиться на работу, чтобы ваша бригада работала эффективно и без простоев.
Наши сотрудники готовы принять заявку на услуги упаковщиков. Мы оперативно найдем необходимое количество упаковщиков для работы на вашем предприятии или складе.
Мы предлагаем гибкую систему оплаты: вы можете выбрать почасовую или сдельную оплату. Мы гарантируем ответственность наших сотрудников и быструю обработку заявок.
Стоимость наших услуг зависит от количества рабочих часов и цены договора.
Ответы на часто задаваемые вопросы
В зависимости от характеристик товаров и наличия складского оборудования, существуют три основных метода упаковки:
- Полуавтоматическая упаковка: это метод подходит для габаритных и тяжелых товаров, а также для фасовки жидких и сыпучих веществ перед транспортировкой. Упаковщик должен уметь пользоваться подъемными механизмами, а также выполнять широкий спектр обязанностей для фасовки жидкостей и сыпучих материалов, таких как дозировка, монтаж тары, закупорка, мойка, наклейка этикеток, установка в короба, упаковка проложек, изоляция тары и чистка деталей устройства для разлива или закупорки.
- Автоматическая упаковка: этот метод требует наличия специальных знаний и оборудования, поскольку упаковка осуществляется главным образом с помощью техники, управляемой оператором. Он отвечает за запуск, обслуживание, наладку, настройку и контроль работы автоматизированных установок. Некоторые работодатели организуют курсы подготовки и стажировку упаковщиков для работы на производстве.
- Ручная упаковка: этот метод подходит для мелких товаров или тех, которые требуют особой внимательности при упаковке. Упаковщик выполняет все операции вручную, такие как запайка, складывание, заклеивание, маркировка и т.д.
Для упаковщиков-комплектовщиков на производстве существует несколько методов ручной упаковки, которые различаются в зависимости от вида продукции:
- завертывание в упаковочный материал, такой как полиэтилен, бумага, вата и т.д.;
- упаковка в тару, такую как ящики, коробки, пачки, банки и т.п.;
- стикеровка;
- комплектация наборов, например, электроприборов;
- раскрой материала для обертки;
- протирание или смазывание деталей;
- художественная упаковка подарков, сувениров или кондитерских изделий.
Новички могут работать в этой должности без опыта, так как обучение происходит на рабочем месте без отрыва от производства. Единственным исключением является художественная упаковка, которая требует наличия эстетического вкуса и художественного видения у претендентов на эту работу.
Упаковка готовой продукции обычно происходит на том же предприятии, где она была изготовлена, или у компаний, специализирующихся на расфасовке продукции.
В Москве и Московской области данная вакансия распространена среди:
- промышленных предприятий, где нужно упаковывать готовую продукцию;
- розничных магазинов, которым необходимы упаковщики промышленных и продовольственных товаров;
- оптовых складов и крупных торговых предприятий, интернет-магазинов, где требуется упаковка продукции и комплектация заказов по накладным. Каждая из этих должностей, хотя и имеет одинаковое название, включает в себя выполнение нескольких разных функций.
Укладчик-упаковщик - профессия исполнительной категории, которая включает выполнение задач в соответствии с алгоритмами и нормативами.
Для этой работы требуются качества, такие как способность к выполнению монотонной работы, внимательность, пространственный тип мышления, аккуратность, обучаемость, ответственное отношение к работе, развитая моторика и координация движений, продолжительная концентрация и точность.
Должность доступна как для мужчин, так и для женщин, возраст соискателей не должен превышать 45 лет. Хотя опыт работы ценится, компания также готова обучать персонал. Для работы с продовольственными товарами требуется наличие медицинской книжки.
Поиск работы или сотрудников может быть трудоемким процессом, требующим опыта и времени. Рекрутинговые агентства могут помочь в этом, предоставляя базу данных актуальных вакансий или кандидатов.
Одной из таких компаний в Москве и РФ является «S2B-Group», которая специализируется на подборе персонала по принципу аутсорсинга для бизнеса. Компания предоставляет как временный, так и постоянный персонал различных профессий, включая упаковщиков для склада или производства. "S2B-Group" обеспечивает своих заказчиков квалифицированными сотрудниками, а соискателям надежное рабочее место, соответствующее всем правовым нормам.
Другие специальности
- Комментарии