Перонал для ресторанов

Аутсорсинг персонала в ресторане включает услуги по подбору сотрудников, а также комплексную бухгалтерскую и юридическую поддержку в рамках управления персоналом. Мы займемся оформлением трудовых отношений, выплатой заработной платы и контролем работы на месте.

Официально сотрудники числятся на штате кадрового агентства. Этот формат сотрудничества имеет несколько преимуществ. Он снижает расходы организации на 20% за счет уменьшения налоговой базы, сокращает нагрузку на штатного бухгалтера или заменяет его командой специалистов, экономит время для управляющих и владельцев, позволяя им сконцентрироваться на развитии бизнеса, обеспечивает оптимальный уровень штата независимо от объема работы или времени года, улучшает качество обслуживания путем найма квалифицированного персонала, обеспечивает быструю адаптацию к рыночным условиям и экономической обстановке в стране, исключает риски трудовых конфликтов или споров и обеспечивает эффективное управление персоналом, снижая риск человеческого фактора.

Аутсорсинг персонала особенно актуален для заведений, зависимых от сезона, таких как летние кафе или рестораны в курортных местах. Сотрудничество с кадровым агентством позволяет увеличить штат в туристический сезон, сокращая его после окончания.

Для других ресторанов и кафе целесообразно оптимизировать нагрузку на персонал в зависимости от времени суток. Например, есть возможность нанять персонал только на выходных или вечером с почасовой оплатой, что позволяет минимизировать расходы в отсутствие заказов.

В базе S2B имеется более 1000 соискателей для работы в ресторанном бизнесе и сфере общественного питания, готовых выйти на работу уже на следующий день после подписания договора на кадровый аутсорсинг.

Мы поможем найти специалистов на популярные и редкие позиции, включая официантов, барменов, работников раздачи, кассиров, технологов, шеф-поваров, поваров высшей квалификации и среднего звена, пекарей, кондитеров, поваров национальной кухни и других специалистов узких направлений, а также подсобных рабочих и других работников кухни.

Наш сервис аренды персонала для кафе, баров и прочих мест общественного питания основан на индивидуальном подходе к каждому клиенту. Мы учитываем все требования пользователя, включая заработную плату, опыт работы, личные качества и предпочтения.

После тщательного отбора проводим собеседования с соискателями и оформляем трудовые отношения. Кроме того, мы организуем обучение и взаимодействие между сотрудниками, чтобы гарантировать качество предоставляемых услуг.

Наша команда профессионалов строго соблюдает все пожелания клиентов, включая требования к возрасту и полу соискателей, которые могут быть сообщены нам в рамках конфиденциальности.

Персонал ресторанов должен соответствовать высоким требованиям, где опыт работы и безупречная репутация играют важную роль. Также необходимы энергичные люди с быстрой реакцией, которые смогут удовлетворить нестандартные потребности клиентов.

Наша аутсорсинговая компания проводит строгий отбор кадров, включая специализированные тестирования и проверку документации и рекомендаций от бывших работодателей.

Для обеспечения качества услуг, мы назначаем ответственного администратора на объект, который следит за выполнением обязательств сотрудников и помогает им выстроить эффективное взаимодействие. Такой подход позволяет снизить риск проявления человеческого фактора в процессе работы и повысить личную производительность персонала.

Подбор персонала в ресторане является критически важным, так как имидж заведения прямо зависит от качества блюд и уровня сервиса.

Однако, из-за высоких требований, сложных условий труда и возрастного диапазона работников, текучка кадров в этой сфере является серьезной проблемой. Отсутствие хотя бы одного человека на рабочем месте приводит к перегрузке остальных сотрудников и замедлению выполнения заказов.

Для решения этой проблемы и грамотного управления персоналом, можно поручить эти задачи кадровому агентству, что позволит сократить затраты времени и ресурсов на собеседования и другие сопутствующие процессы, а также более эффективно решать административные задачи.